Former en période de sous activité

La sous activité des entreprises, voire l’arrêt de l’activité incitent à utiliser « ce temps non travaillé » pour la formation.

Cependant, la formation aujourd’hui s’exerce encore majoritairement en présentiel. Or les formations en présentiel ne sont pas possibles pour deux raisons :

• Les organismes de formation ne sont pas autorisés à accueillir du public ;
• La formation ne constitue pas un motif autorisé de déplacement.

En conséquence, seules les formations « à distance » sont possibles pour les salariés qui ne peuvent pas travailler de chez eux (télétravail) ou dans l’entreprise.
Les salariés qui ne peuvent pas travailler sont :
- soit en arrêt maladie ;
- soit en congés-payés;
- soit en «chômage partiel».

Quels sont les dispositifs qui peuvent concrètement être mobilisés pendant la pandémie ?
Quelles sont les formations qui peuvent être suivies pendant la pandémie ?