- Publié le : 17/03/2020
- Source : Medef
- Crédits photos : Freepik
Le ministère du Travail précise les modalités d’organisation du travail qui doivent être adaptées à la suite des décisions du Premier ministre du samedi 14 mars et du Président de la République ce soir
Le communiqué de presse apporte des précisions sur le télétravail, la distanciation, l'activité partielle, la garde des enfants.
En résumé :
Doivent impérativement rester à la maison les salariés:
- malades ou particulièrement vulnérables;
- qui sont l’un des deux parents qui assure la garde d’un enfant de moins de seize ans dont l’établissement scolaire est fermé;
- qui sont en chômage partiel;
- qui travaillent à distance (télétravail).
L’employeur est tenu d’organiser un travail à distance. Il est estimé que plus de 4 postes de travail sur 10 sont praticables à distance. Lorsque les salariés sont obligés de se rendre physiquement sur leur lieu de travail, parce que leur travail ne peut être effectué à distance et ne peut être différé, l’employeur est tenu de respecter et faire respecter les gestes barrières sur le lieu de travail. Les attestations des employeurs mentionnées par le ministre de l’intérieur ne seront pas exigées demain mardi 17 mars.