La gouvernance d’entreprise est encore trop souvent perçue par les entreprises comme un corpus de règles, et donc comme une contrainte. Elle constitue, en réalité, un formidable moteur de performance globale et de pérennité.
Convaincre tous les chefs d’entreprise, quelle que soit leur taille, au-delà des seules sociétés cotées, des bénéfices d’une bonne gouvernance en termes de performance et d’inscription de leur entreprise dans une perspective à long terme, est l’un des objectifs que poursuit le Comité Gouvernance des Entreprises du Medef.
Le Comité a pensé que le moment était venu de suggérer quelques principes intemporels de gouvernance dont il est souhaitable qu’ils concourent à la réflexion et surtout à l’action des dirigeants :
- La confiance
- La pluralité de talents
- Le couple pouvoir et responsabilités
- Une gouvernance animée par le sens du bien commun
- Le courage
- La bienveillance.
De ces principes, aucun ne suffit à lui seul ni ne prime sur les autres ; c’est de leurs pratiques combinées que naît la confiance, ce sentiment si nécessaire au long cours pour assurer succès et pérennité de nos entreprises.
Ces principes ne sont pertinents que s’ils sont vivants, partagés et reconnus comme tels par l’ensemble des parties prenantes, nous vous proposons de les retrouver au sein de notre guide interactif.
>> Consulter le guide interactif sur les 6 principes clés de bonne gouvernance